16 projets européens trouvés
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TERMINÉ
Techniciteit Actualiseren via Stages voor Trainers
Date du début: 1 juin 2015, Date de fin: 31 mai 2017,
This project focuses on the duties of instructors in enhancing the competencies of jobseekers, which is an integrated component of the package of services provided by the VDAB, i.e. the Flemish Service for Employment and Vocational Training. In addition, the project fulfils one of the strategic objectives of the VDAB management agreement, which is to develop a forward-looking provision for the rec ...
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TERMINÉ
Seduworks
Date du début: 1 août 2014, Date de fin: 31 juil. 2016,
There will be an opportunity for 142 SEDU-students for on-the-job learning abroad and for 30 staff members an opportunity to develop their skills in working life oriented and learning outcome based education through Seduworks project in 2014 - 2016.
The mobility periods will be carried out in the following partner countries: Austria, Belgium, Denmark, Estonia, France, Germany, Hungary, Italy, Lat ...
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TERMINÉ
Euregiolog³
Date du début: 31 mars 2012, Date de fin: 30 mars 2015,
En se dotant d’une stratégie transfrontalière commune en matière de marketing dans les domaines du marché de l’emploi et des réseaux informatiques, le projet Euregiolog³ s’est donné pour but d’améliorer le pouvoir concurrentiel de l’Euregio Meuse-Rhin (EMR).Par une image de marque commune aux membres, les partenaires de ce projet cherchent à mieux profiler l’EMR comme région logistique de pointe.D ...
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10
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TERMINÉ
Automotive Sustainable Training Euregio (ASTE)
Date du début: 30 sept. 2010, Date de fin: 30 déc. 2013,
Le secteur automobile présent dans l’Euregio est actuellement en phase de mutation, de nouvelles motorisations propres sont en développement et les filières de production actuelles sont en restructuration, faisant apparaître de nouvelles interactions entre les constructeurs et les sous-traitants. Le projet ASTE a pour objectif d’anticiper ces changements en y préparant les publics concernés. Il fa ...
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10
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TERMINÉ
FE/JB ELKT
Date du début: 31 déc. 2009, Date de fin: 30 déc. 2013,
"Objectifs poursuivis par le projet Le projet poursuit 3 objectifs : - Répondre aux besoins des employeurs et des travailleurs/chercheurs d’emploi sur une base élargie (passer du marché local au marché transfrontalier Lille-Kortrijk-Tournai) par l’organisation d’un Forum de l’emploi et de la formation et de séminaires professionnels concernant le potentiel Emploi de l’Eurométropole (secteurs innov ...
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TERMINÉ
Heroes of the Two Sea & Heroes to See" (Heroes2C)
Date du début: 31 déc. 2009, Date de fin: 29 juin 2013,
...e 2 volunteers a year for 1 to 3 months- 30 schools to access shipyards- 80 visits to schools- 3 to 5 technical schools to access shipyards- 3 shipyards to be linked by ICT- 2 technical trainers from VDAB, in UK and FR to train instructorsYearly activities:- 4 professionals from New Belgica to UK and FR- 5 trainees from New Belgica to UK and FR- 8 professionals from Medway Queen to BE and FR- 5 Tr ...
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TERMINÉ
COmmunicating and building Bridges thanks to the Acquisition of Languages through Technologies (COBALT)
Date du début: 31 déc. 2007, Date de fin: 27 févr. 2013,
FRANEL (www.franel.eu) is a free online platform for learning Dutch and French. FRANEL thus contributesto the improvement of language practice, intercultural communication and education innovation in theLille-Courtrai-Tournai cross-border area, where the knowledge of the neighbour’s language is crucial forthe social-economic development.
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Samen voor de glastuinbouw
Date du début: 3 avr. 2008, Date de fin: 3 avr. 2012,
Dit project wil inspelen op de verschillende noden van de glastuinbouwsector en zo een kansrijke toekomst voor de glastuinbouw in de grensregio uitbouwen. Voldoende arbeidspotentieel speelt in deze sector een cruciale rol. De projectpartners willen door middel van hun gezamenlijke inspanningen zoveel mogelijk mensen uit het grensgebied met afstand op de arbeidsmarkt (laaggeschoolde werkzoekenden, ...
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TERMINÉ
Cover–it
Date du début: 31 août 2008, Date de fin: 30 août 2011,
Het project wil de functie van “onderhoudstechnicus binnen industriële bedrijven” (productiebedrijven, servicebedrijven, machineconstructeurs, gespecialiseerde onderhoudsbedrijven, …) beter invullen in de samenwerkende regio’s.Enerzijds willen de partners de onderhoudstechnici op een competentie- en praktijkgerichte manier opleiden wat resulteert in een verbreding en een uitdieping van hun kennis. ...
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7
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...d to the demands of a rapidly changing labour market. The available modules, including Modules of Employable Skills (MES), an ILO product already implemented by the partner organisations in Belgium (VDAB) and the United Kingdom (Cambridge Professional Development), are the results of previous projects designed and developed to improve curricula in the area of technological VET. Attention will be ...
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TERMINÉ
Tools for improved welding training : This project has developed a multilingual DVD which will facilitate better instruction in the theoretical side of welding and also bring about improvements in the teaching of the job's practical aspects. This project started in 2001 and lasted 36 months.
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TERMINÉ
Compiling coherent competence-based curricula : The initiative has come up with a variety of materials including a vocational trainer job profile, a framework for a modular training course and comepetence units. Curricula will be produced to fit the framework and this competence-based will be incorporated into human reosurces management systems. This project started in 2003 and lasted 36 months.
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TERMINÉ
HISS – Help to Improve Soft Skills is a project that aims at transferring existing tools on screening soft skills, workplace learning methodologies and mentoring methodologies already developed to be used toward certain target-groups and a specific reality, into a wider range of target-groups (including students, people in labour market employed and unemployed, younger job seekers, employers), sec ...
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TERMINÉ
The VDAB, the Flemish employment and vocational training Service, has a vocational orientation tool based on competencies and another one based on interests. An integration of both tests would be a sensible thing to do. The VDAB also considers that both tools can be refined, adding extra elements such as personal features, medical issues, and providing a link to training. The VDAB set up a consort ...
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TERMINÉ
...n van grensoverschrijdende contacten. Hierbij ging het zowel om contacten tussen bedrijven onderling als tussen bedrijven en kennisinstellingen. Als laatste doelstelling werd via het project door de VDAB een cursus aangeboden aan werklozen. De cursus bood extra kansen voor scholing aan laagopgeleiden en wou zo een bijdrage leveren aan het terugdringen van werkloosheid onder deze zwakke bevolkingsg ...
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