6 projets européens trouvés
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TERMINÉ
Das Ziel von IMPEX ist die Entwicklung eines Methodenpaketes (Management System Produktions-training - MSP)für europäische Produktionsbetriebe zur Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle von Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen und somit zur Verbesserung des Qualifikationsniveaus der Beschäftigten in den Produktionsbereichen. IMPEX liefert hierbei eine neuartige Antwort auf ...
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TERMINÉ
Das Ziel von IMPEX ist die Entwicklung eines Methodenpaketes (Managemment System Produktions-training - MSP)für europäische Produktionsbetriebe zur Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle von Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen und somit zur Verbesserung des Qualifikationsniveaus der Beschäftigten in den Produktionsbereichen. IMPEX liefert hierbei eine neuartige Antwort au ...
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Training for master craftsmen in a globalised economy : Globalisation raises new challenges not only for top management but also for middle and lower management of industrial companies. The IMA project for training master craftsmen, with partners from Austria, Germany, Portugal, the Slovak and Czech Republic – has developed a training course for master craftsmen, which covers both specialist trai ...
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Training middle and lower managers to take on the kinds of entrepreneurial responsibility once reserved for top executives. : This project responds to the need among SMEs for intrapreneurship, a new concept that demands new leadership patterns, new skills and the ability to develop new work fields. The old-style supervisor, or middle manager, needs help to change from being a technical expert to b ...
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The english version of the contents description is being translated and should be available as of mid November. Please consult until then the original version in FR.
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Intercultural train the trainer : Web-based training on intercultural competence is being provided to vocational trainers. This will take the form of a modular course and will allow trainers to adapt to an increasingly multi-cultural workplace. This project started in 2001 and lasted 24 months.
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