A projekt célja a határ két oldalán működő non-profit szervezetek projekttervezési és végrehajtási kapacitásának növelése. Globális cél a különféle non-profit intézmények határozottabb részvétele a határtérség integrált fejlődésének előmozdításában. Szeretnénk ha a program célterületén levő non-profit szervezetek együttműködnének részben a korábbi projekt eredményeképp már elérhető eszközök használatával, részben pedig a továbbfejlesztett oktatási csomag megfelelő elemének alkalmazásával, kompetenciájuk növelése, a rendelkezésükre álló humán erőforrás fejlesztése érdekében. Konkrét cél az alkalmazottak, önkéntesek, mint magánszemélyek oktatása. A képzésekre a HUSK0801/178 projektben kidolgozott tanulmány és igényfelmérés alapján kerül sor. A terv: NGO munkatársak felmérése és fejlesztése a projekttervezéshez, projektmegvalósításhoz köthető szakterületeken./Cieľom projektu je, aby sa na obidvoch stranách hranice fungujúcim mimovládnym organizáciam umožnilo zvyšovanie kapacity v oblasti projektového plánovania a projektového riadenia. Globálnym cieľom je ráznejšia účasť na procese integrovaného rozvoja rôznych mimovládnych organizácií prihraničného regiónu. Boli by sme radi, keby v cieľovej oblasti mimovládne organizácie spolupracovali sčasti pomocou využívania už existujúcich prostriedkov vďaka predchádzajúcemu projektu a sčasti pomocou správneho používania ponúknutého učebného materiálu, vzáujme zvyšovania kompetencií a rozvoja disponibilných ľudských zdrojov. Konkrétnym cieľom je vzdelávanie zamestnancov a jednotlivcov - súkromných osôb. Vzdelávací proces bude uskutočňovaný na základe výsledkov prieskumu a štúdie vypracovaného v projekte HUSK0801/178. Plánom je: prieskum a rozvoj spolupracovníkov MO v oblasti odboru projektového plánovania a realizácie. Achievements: The aim of the project was to increase the capacity of NGOs - operating on the both sides of the border - in the field of project planning and implementation by accomplishing a development program offered for their staff members. In order to reach the above mentioned goal the project partners elaborated an electronic survey which made possible to measure the competences of employees and volunteers of the NGOs involved. Following the assessment of the surveys different education trainings were organized by the project partners with the aim to develop the competencies of the relevant staff members in project planning and realization. Within the project 4 types of trainings were organized (project management, proposal writing, computer technology and English courses) which were offered free of charge for the target groups. Altogether 617 institutions were participating in the development program.