Objectif général :Le projet MISCO2 vise à développer une meilleure compréhension du langage économique et de la culture dentreprise du Royaume-Uni et de la France afin de faciliter les activités internationales des PME des régions de lEast Anglia et du Trégor en Bretagne. Le projet propose ainsi de créer un réseau transfrontalier pour la formation des entreprises en langue et culture afin daider les entreprises à surmonter les barrières commerciales entre les deux pays et accroître leur compétitivité de leurs PME face à un marché de plus en plus mondialisé.Principales actions :- Mise en place dune enquête auprès des PME pour vérifier lintérêt dune formation en culture et langue française/anglaise.- Mise en place de partage dexpérience en matière de formation en langue et en culture..- Mise en place dateliers de formation : séminaires ponctuels dune demi-journée sur la culture dentreprise et séminaires dune demi-journée en langue.- Dissémination des ressources auprès des entreprises contactées pendant lenquête.----------------Main objective :The project aims to develop a greater understanding of the business language and the corporate culture of the UK & France in order to facilitate international trade by SMEs in East Anglia and Trégor (Brittany, France). It also aims to develop a cross-border network for business training, focused on language and culture, in order to help firms overcome trade barriers between the two countries and to raise the competitiveness of SMEs in the face of a growing global marketplace.Main actions :- Realization of a survey among SMEs to measure the relevancy of a language and culture training.- Development of experience sharing in terms of language and culture training.- Setting-up of several training workshops: half-day sessions on corporate culture and half-day sessions on languages.- Dissemination of the resources to the firms contacted during the survey. Achievements: Principales réalisations / résultats :- 3 échanges de personnel organisés pour simpliquer auprès des PME du pays partenaires.- 1 évaluation du projet réalisée sur les bénéfices potentiels pour les employeurs et les partenaires.- Ateliers de formation en langue anglaise et française organisés avec 4 groupes : 2 à Wymondham (Norfolk), un à Lannion et un à Guingamp (37 personnes et 24 compagnies ont assisté aux ateliers).- 4 ateliers de culture organisés : 1 à Lannion, 1 à Wymondham, 1 à Cambridge et 1 à Guingamp (22 personnes de 15 compagnies ont participé aux ateliers).- 3 rapports denquête de terrain sur la culture dentreprise dans le pays partenaire réalisés.- 4 enquêtes auprès des PME réalisées.----------------Main achievement :- Organization of 3 staff exchanges to increase the involvement of SMEs from both countries.- Project assessment on the potential benefits for employers and partners.- 4 language training workshops (English and French): two in Wymondham (Norfolk), one in Lannion and one in Guingamp (Brittany). 37 persons from 24 companies attended the workshops.- 4 culture training workshop: 1 in Lannion, 1 in Wymondham, 1 in Cambridge and 1 in Guingamp (22 persons from 15 companies attended the workshops).- Redaction of 3 field survey reports about corporate culture in both countries.- Realization of 4 surveys among SMEs.