Das "Projekt 2014" ist für die KLU als junge Hochschule (2010 gegründet) erst das zweite Jahr überhaupt, in dem wir an dem Erasmusprogramm teilnehmen. Internationalität ist für die KLU äußerst wichtig. Das schlägt sich unter anderem nicht nur darin nieder, dass rund fünfzig Prozent unserer Programmstudenten nicht aus Deutschland stammen (Bildungsausländer), sondern auch, dass alle unserer Studierenden ein Auslandssemester absolvieren müssen. Bereits vor unserer Teilnahme am Erasmusprorgramm gab es das für die KLU-Studenten verpflichtende Auslandssemester, für das wir uns selbst mit der ECHE vergleichbare Regeln aufgestellt hatten. Das Erasmusprogramm passt damit hervorragend in unser Portfolio. Die Verpflichtungen, die aus der ECHE resultieren, erfüllen wir. Zudem wissen unsere Studenten und Mitarbeiter, die am Erasmusprogramm teilnehmen, die finanzielle Unterstützung sehr zu schätzen (wenngleich sie vor allem bei SMS bei weitem nicht kostendeckend ist). Mit Hilfe von STT wollten wir die Möglichkeit der europäischen Weiterbildung unseren nicht-akademischen Mitarbeitern anbieten, was uns im Projektjahr auch gelungen ist. Die positiven Rückmeldungen dieser Mitarbeiter führten zu einem Anstieg von STT im Projekt 2015. Im akademischen Jahr 2014/2015 schickten wir alle unsere Studenten der Masterprogramme und des Bachelorprograms ins Auslandssemester. Das waren insgesamt 80 Studierende. Aus unserem mehr als 50 Partnerhochschulen umfassenden internationalen Netzwerk wählten 40 KLU-Studenten (28 Masterstudenten und 12 Bachelorstudenten) Erasmuspartner für ihr Auslandssemester. Für unsere Masterstudenten arbeiten wir mit einem Mobility Window für 20 ECTS (laut unserer Prüfungsordnung), für die Bachelor nutzen wir Mobility Windows von 18 ECTS (standard track) bzw. 24 ECTS (intensive track). Diese Anzahl der im Ausland gesammelten ECTS wird garantiert von der KLU angerechnet. Hinzu kamen erstmals STT-Mobilitäten. Drei Mitarbeiter aus dem nicht-akademischen Bereich nutzten die Gelegenheit, sich auf Staff Exchange Weeks mit europäischen Kollegen auszutauschen und voneinander zu lernen. Die Mitarbeiter stammten aus unterschiedlichen Bereichen der KLU (Program Coordination, Program Management, Executive Assistant). Sie konnten die Erfahrungen aus diesen Mobilitäten in ihre tägliche Arbeit einbinden und zudem mit Hilfe von schriftlichen und mündlichen Berichten andere Mitarbeiter daran teilhaben lassen. Unsere Incomings, die im Projekt 2014 einen MT+-Report ausgefüllt haben, zeigen sich zufrieden mit ihren akademischen Erfahrungen, der Unterstützung bei organisatorischen Dingen und der Einbindung in die "KLU family". Als Ergebnis betrachten wir das Projekt 2014 als sehr positiv und gute Ergänzung zu unseren bereits vorhandenen Strukturen für ein erfolgreiches Auslandssemester bzw. einen erfolgreichen Staff Exchange. Wir haben die zur Verfügung stehenden Mittel des Projekts 2014 nur im akademischen Jahr 2014/2015 verwendet.