FEUZ gestiona proyectos europeos de diversos tipos desde 1.991, (COMETT, LEONARDO DA VINCI,..) habiéndose gestionado aproximadamente unas 1800 movilidades. Ha sido galardonada con el Premio a la Calidad 2008 por la gestión del proyecto Leonardo da Vinci de movilidad de estudiantes universitarios 2006 y ha fue finalista en 2006 por el proyecto de 2004. Desde 2007 FEUZ coordina también las movilidades de prácticas de estudiantes del programa Erasmus de la Universidad de Zaragoza, conllevando la difusión del proyecto, búsqueda de empresas, gestión de las actividades antes, durante y después de las prácticas (generación del acuerdo de aprendizaje, firma del mismo, contrato del seguro, seguimiento de la práctica, contacto continuo con el participante y el tutor académico en la UZ y el laboral en la organización de acogida, recordar a la organización de acogida que debe emitir un certificado de la estancia en prácticas y al participante que debe cumplimentar y entregar su informe final) El objetivo último es integrar a los titulados de la Universidad de Zaragoza y titulados superiores en el mundo laboral a través de las organizaciones de acogida involucradas. Los participantes han podido poner en práctica todos sus conocimientos teóricos aprendiendo a la vez nuevos aspectos con gran utilidad para su futuro profesional y aumentando su empleabilidad, apoyar la formación profesional inicial mejorando la cooperación entre la universidad y la empresa. Las prácticas han ayudado a los egresados a ponerse en contacto con el mercado laboral, adaptando el “know-how” adquirido durante los estudios a las nuevas tecnologías y metodologías aplicadas en las empresas y organizaciones de acogida: hospitales, centros de investigación, Cámaras de Comercio o Asociaciones profesionales o Culturales. Todas las partes implicadas en el proyecto han alcanzado grandes beneficios: el participante como parte principal del proyecto, y la organización de acogida como receptora del “know-how” del participante acogido y de su cultura. La atmósfera europea y la experiencia personal y profesional que envuelve este programa de prácticas en empresas es lo más valioso de todo el proceso. De los 18 participantes (11 fueron mujeres y 7 hombres) los perfiles son variados: formación en Derecho, Gestión comercial y Administración de Empresas, Veterinaria, Arquitectura, Bellas Artes y Restauración de Bienes Culturales. Cada uno de los centros formativos participantes seleccionó a los candidatos. Las ofertas tenían su origen tanto en las instituciones que FEUZ tiene en su bolsa de empresas como en la tarea continua de búsqueda. Actividades en cada estancia: 1.Contacto con la posible empresa de acogida y recepción de su oferta en prácticas. 2.Comunicación a los interesados 3.Recepción y revisión de perfiles 4. Envío a la empresa, que realiza selección final 5. Generación de la documentación 6. Apoyo previo al inicio 7.Solicitud informe intermedio 8. Envío email recordatorio final de las prácticas Resultados: para el participante es una experiencia internacional a nivel personal y profesional, un cambio en su mentalidad y en su punto de vista de lo que es la realidad empresarial, haciéndoles más competitivos. Para la institución de acogida: mejora de su capacidad transnacional. Los indicadores de éxito se reflejan en el número de empresas que vuelven a solicitar personas en prácticas y en la experiencia y mayor facilidad para incorporarse al mundo del trabajo por parte de los egresados, así como en el grado de satisfacción de la práctica realizada que reflejan en las encuestas. Se ha financiado a los participantes un periodo mínimo de 3 meses (si la duración de la estancia lo alcanzaba) con los fondos destinados a Apoyo Organizativo.