Objectif général :Le projet B.NEW (Business and Network of Enterprising Women) propose de répondre aux recommandations de la Commission européenne en matière d’égalité hommes-femmes, telles que énoncées dans la « Feuille de route pour l’égalité entre les hommes et les femmes » et dans « l’Agenda européen de la politique de l’esprit d’entreprise : Proposer un soutien personnalisé aux femmes et aux minorités ethniques ». Le projet B.NEW, projet de promotion de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, vise à favoriser l’accès à l’emploi qualifié des femmes, particulièrement dans les territoires ruraux où de très nombreuses PME-TPE sont présentes. Il ambitionne plus particulièrement d’encourager la création d’entreprises par les femmes. Il propose ainsi la mise en place d’un réseau transfrontalier d’accompagnement, de formation et de coaching pour les femmes chefs d’entreprises ou en projet de création d’entreprises.Principales actions :Développement des connaissances et de la compréhension des dynamiques de l’emploi féminin entre la France et le Royaume-Uni :- Etude de l’organisation du soutien aux initiatives des femmes : état des lieux des actions menées par chacune des structures partenaires et étude des freins et des défis à la création d’entreprise par les femmes sur chacun des territoires.- Identification des activités, emplois et métiers particulièrement liés aux femmes.Création d’un réseau franco-britannique d’entrepreneuriat au féminin :- Identification des initiatives et réseaux actifs dans les territoires.- Organisation, animation et ancrage du réseau franco-britannique.- Accompagnement des femmes à la création d’entreprise : mutualisation et création d’outils communs. Internationalisation des entreprises :- Etude des bonnes pratiques mises en œuvre des deux côtés de la Manche pour accompagner le développement des entreprises à l’international.- Accompagnement à l’internationalisation : identification des freins à l’internationalisation ; sensibilisation et information sur les dispositifs export et de coopération européenne.- Développement des relations commerciales entre les entreprises du réseau. Attractivité territoriale et dynamiques de réseaux locaux :- Qualification de la plus-value territoriale des activités féminines.- Echanges de bonnes pratiques sur les services territoriaux facilitant l’implantation et le développement d’entreprises.----------------Main objective :The B.NEW project (Business and Network of Enterprising Women) proposes to meet the European Commission recommendations regarding gender equality, as stated in the ‘Roadmap for equality between women and men’ and in the ‘European agenda for Entrepreneurship : Providing tailor-made support for women and ethnic minorities’. The B.NEW project offers to promote professional gender equality by helping women access qualified jobs, especially in rural areas where SMEs and small offices are preponderant. More specifically, it aims to foster women entrepreneurship. It proposes to implement a cross-border network to support, train and mentors active or aspiring women entrepreneurs.Main actions : Development of knowledge and understanding of female employment dynamics between France and the UK:- Studying the organisation of the support for women’s initiatives: inventory of actions led by each partners and study of the obstacles and challenges facing women entrepreneurship in each area. - Identifying activities, jobs and professions specifically linked to women. Creation of a Franco-British network for women entrepreneurship:- Identification of initiatives and active networks- Organisation, animation and consolidation of the cross-border network- Women entrepreneurship support: globalization and creation of common tools Business internationalization:- Study of good practices implemented on both sides of the Channel to support business development on an international scale.- Internationalization support: identifying the obstacles to internationalization, raising awareness and providing information on export operations and European cooperation.- Development of commercial relations between the network’s businesses. Local networks dynamics and regional attractiveness:- Qualification of the regional gain resulting from women’s activities.- Good practices exchanges on regional services facilitating the business implementation and development.