Objectifs : Ce projet a pour but de pérenniser un dispositif permanent de formations qualifiantes dans le domaine horloger et de permettre différents acces a la qualification reconnus de part et d’autres de la frontiere. Il s’attache a privilégier les dispositifs modulaires favorables a l’emploi et a l’amélioration des compétences des individus. Les objectifs poursuivis sont les suivants : répondre au besoin de main d’oeuvre qualifiée des entreprises, permettre l’acces au processus de qualification a des demandeurs d’emploi ou salariés peu qualifiés, favoriser l’insertion professionnelle sur l’ensemble de l’Arc jurassien, favoriser la reconnaissance des diplomes en horlogerie et développer les passerelles, pérenniser un dispositif de formations sur les années 2002/2006. Actions : Concretement, 3 modules de formation seront assurés par le GRETA du Haut-Doubs a Morteau pour 45 stagiaires et a raison de 2 570 heures. Une campagne de communication et d’information sur les dispositifs France/Suisse permettra leur recrutement et un systeme de suivi des parcours des stagiaires permettra d’évaluer leur taux de réussite et d’acces a l’emploi. Effets attendus : Les résultats attendus sont de 90 % d’acces a un diplome et a un emploi pour les formations diplomantes et l’acces a un certificat (livret de compétences validant les différents modules) pour les autres formations.